ИП + основная работа

Comments

• Вопрос понятен. Многих сбивает с толку, что ИП должен самостоятельно уплачивать налоги. И тем более, если ИП переходит на УСН-6%. Некоторые даже утверждают, что в этом случае и по трудовым договорам должен быть налог всего 6%.
  
  Давайте разберемся. Обратимся к первоисточнику – гл. 23 НК РФ. Читаем:
  
  Статья 227. Особенности исчисления сумм налога отдельными категориями физических лиц. Порядок и сроки уплаты налога, порядок и сроки уплаты авансовых платежей указанными лицами
  1. Исчисление и уплату налога в соответствии с настоящей статьей производят следующие налогоплательщики:
  1) физические лица, зарегистрированные в установленном действующим законодательством порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - по суммам доходов, полученных от осуществления такой деятельности; ...
  
  Резюмируем: ИП самостоятельно уплачивают налоги только в отношении доходов, которые получены именно от деятельности в качестве ИП. Доходы по трудовому договору к этой деятельности отношения не имеют. Значит, в отношении доходов, полученных по трудовому договору, действуют те же правила, что и для всех – налоговый агент исчисляет НДФЛ, удерживает его из доходов и уплачивает в бюджет.
  
  Исходя из этого следует вывод: работодателю все равно, имеет его работник статус ИП или нет – на его обязанности, как налогового агента, это никак не отражается.
  Если не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера, то наличие статуса ИП в корне меняет ситуацию, но мы говорим только о трудовом договоре.
  
  Так что, всем всё равно, подадите ли Вы работодателю сведения о регистрации его работника, как ИП, или нет. Тем более, что и по законодательству такой обязанности у работника нет
  
  Успехов!
  
• А как меняет ситуацию договор гражданско-правового характера, если он ранее был заключён с физическим лицом, которое позднее стало ИП? И может ли ИП заключиить с кем-нибудь подобный договор, выступая просто как физлицо?
• Цитата: А как меняет ситуацию договор гражданско-правового характера, если он ранее был заключён с физическим лицом, которое позднее стало ИП? И может ли ИП заключить с кем-нибудь подобный договор, выступая просто как физлицо?

  
  Никак не меняет. ИП выступает в двух ипостасях, как субъект предпринимательства и как физическое лицо.
  Трудовой договор заключается исключительно с физическим лицом. Вторая ипостась в данном случае не мешает и ничего не изменяет.
  Все договора гражданско-правового характера при наличии у физического лица статуса ИП заключаются с ним только, как с ИП. И то, что данный ИП работает еще и по трудовому договору, тоже ни на что не влияет и ничего не меняет.
  
  Успехов!
  
• Цитата: Все договора гражданско-правового характера при наличии у физического лица статуса ИП заключаются с ним только, как с ИП.

  
  
  А какой правовой акт устанавливает такое правило? Если ИП подряжается выполнить какую-нибудь работу, не сообщая о своём статусе - просто как физическое лицо - что он нарушает, и что ему может грозить?
• Цитата: Цитата: Все договора гражданско-правового характера при наличии у физического лица статуса ИП заключаются с ним только, как с ИП.А какой правовой акт устанавливает такое правило? Если ИП подряжается выполнить какую-нибудь работу, не сообщая о своём статусе - просто как физическое лицо - что он нарушает, и что ему может грозить?

  
  
  Пожалуй, я не совсем правильно выразился.
  Имелось в виду, что ИП сообщает о том, что он ИП.
  Если не сообщаеьт, то заказчик просто обязан удержать налог и начислить ЕСН...
  
  Успехов!
• Следующий вопрос: после заключения первого трудового договора с наемным работником возникает обязанность в течении 10 дней зарегистрироваться в ФСС, но если с этим фондом все более-менее ясно, то с остальными путаница - в какие еще фонды нужно подать информацию и что с ПФР, первичной регистрации достаточно или нужно дополнительно вставать на учет как работодатель?
• Цитата: Следующий вопрос: ...

  
  
  Вопрос лучше было задать в отдельной теме. Ведь к заявленной теме вопрос явно не относится.
  Тем более, что о том, что речь идет об работодателе-ИП, можно только догадываться.
  
  
  

  Цитата: ... после заключения первого трудового договора с наемным работником возникает обязанность в течении 10 дней зарегистрироваться в ФСС, но если с этим фондом все более-менее ясно, то с остальными путаница - в какие еще фонды нужно подать информацию и что с ПФР, первичной регистрации достаточно или нужно дополнительно вставать на учет как работодатель?

  
  
  Согласен, путаница. Особенно с Пенсионным фондом.
  С одной стороны, регистрация происходит автоматически после регистрации ИП, но как плательщик собственных платежей, за себя самого. С другой стороны, вроде как надо решистрироваться и тогда, когда ИП становиться работодателем.
  Именно поэтому не буду цитировать Закон – написано очень путано.
  Предложу другую цитату, от главного «правоприменителя».
  Итак, Информационное письмо Президиумы Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 11.08.04 № 79 «Обзор практики разрешения споров, связанных с применением законодательства об обязательном пенсионном страховании». Читаем:
  
  2. Индивидуальный предприниматель, заключивший трудовой договор с работником и выплачивающий вознаграждение по договору гражданско-правового характера, обязан в установленный срок представить в территориальный орган страховщика заявление о регистрации в качестве страхователя.
  ...
  ... если индивидуальный предприниматель, зарегистрированный как страхователь, самостоятельно уплачивающий страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществил прием на работу наемных работников по трудовому договору или заключил договор гражданско-правового характера, он обязан в 30-дневный срок зарегистрироваться в органе ПФ РФ и как страхователь, производящий выплаты физическим лицам.
  
  Вот, наверное, так.
  
  Успехов!
  
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Этот вопрос будет задан в НОВОЙ теме.
  
• Цитата: Цитата: ... после заключения первого трудового договора с наемным работником возникает обязанность в течении 10 дней зарегистрироваться в ФСС, но если с этим фондом все более-менее ясно.....По это поводу- я звонила в ФСС, мне сказали что с этого (2011 ) года они не ведут регистрацию- и не ставят на учет , и все вопросы в ПФ.., вот хотела бы узнать это на основании чего? подскажите пожалуйста, а то в ПФ недоступны просто уже 3 день.

  
  Добрый день. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.